四川绵江能源有限公司成立于2022年12月29日，用于获取位于江油市高新技术产业园区东环线的加油加气站土地资源，注册地为江油市，注册资本金600万元。绵江公司营业范围为：许可项目:燃气经营;自来水生产与供应;成品油零售(不含危险化学品),食品销售。一般项目:供应链管理服务,日用百货销售,汽车零配件零售。依据公司发展需要，我司亟需完成组织架构的搭建，并依据业务发展逐步到位人员。

  1.负责加油站的QHSE工作。严格执行公司制定的各项QHSE的政策和制度,落实加油站QHSE管理体系文件,负责制定加油站各项安全预案,组织员工做突发事件的预防演练,确保员工接受过相关的培训,确保员工、顾客、加油站的QHSE目标的实现；

  2.负责保持加油站形象,做好现场管理。组织员工做好加油站的清洁保养,对加油站主要设备做及时保养,确保员工按规定着装、优质服务、开展各项工作；

  3.负责加油站各项销售业绩的实现。开展竞争对手的调查,提出加油站经营活动建议并及时向上级主管部门汇报;建立客户档案;发展固定客户及计算机显示终端,增加销量;控制油品损耗;开展润滑油、便利店、洗车等非油品经营;严格执行油品销售价格、促销管理;根据预算有效控制费用；

  4.负责加油站的团队建设。负责员工的思想政治工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风,负责向上级主管部门申报加油站的岗位设置和定员,负责收集、填制和管理员工的个人档案，秉公办事，做好站内员工的考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性,负责加油站员工的培训；

  5.负责加油站的各项基础管理工作。熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理调配人力,指导、监督和检查各岗位工作,与计量员一起负责加油站商品的进、销、存和数质量管理,与核算员一起负责加油站的资产、现金、费用、销售业务账务的管理,负责按规定组织站内各项会议,负责填写加油站经理工作日志,组织并带领员工开展“达标创星”活动；

  6.负责加油站外部经营环境的建设。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况,解决顾客投诉,协调行政主任部门在计量、质量、行政收费、银行、理等各方面的关系,主动与其他加油站经理进行业务交流,取长补短。

  1.大专及以上学历(区内各销售分公司可适当放宽），年龄40岁以下（出生日期截止公告发布当日） ，能熟练操作电脑；

  2.熟悉油品知识，具有两年以上加油站销售公司管理或零售、服务业工作经验；

  3.具有良好的组织及领导能力、较强的组织能力与语言表达能力、良好的协调及沟通能力、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力；

  （一）报名方式:应聘者请登陆绵投集团网站招聘信息栏下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或执（职）业资格证书等彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至邮箱。

  （三）请应聘者注意保持电话畅通，期间我们会根据简历投递情况以电话或短信形式通知下一测评环节。公告报名结束15个工作日内未收到通知，视作未进入下一环节，不再另行通知。

  （一）发布招聘公告。本次招聘信息将通过市级平台、绵投集团官网、绵太实业公众号等平台上公开发布。

  （二）资格审核检查。按照方案设定的资格条件对应聘者进行审核检查、简历筛选，确定入选下一环节人员名单。资格审核检查贯穿整个选聘工作全过程，对弄虚作假、不合条件的应聘人员一律取消选聘资格。

  （三）组织应聘人员测试。岗位测评方式由笔试、面试组成，笔试、面试满分100分，笔试成绩占最终得分的50%，面试成绩占最终得分的50%，综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。测评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日。

  （四）背景调查。根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分70分的应聘者中顺位递补一次）。

  （五）体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

  （六）确定录用人员。体检合格后经公司审议确定录用人选，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人员信息，公示期为3个工作日，公示无异议后按程序办理入职手续。

  （一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系方式，监督邮箱。

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